Foto de archivo del parque comarcal de Betanzos
Aseguran que no han recibido respuesta a las aportaciones que enviaron el pasado 4 de agosto para el protocolo de colaboración
11 ago 2023 . Actualizado a las 17:36 h.
Los bomberos de los cuatro consorcios provinciales de Galicia denuncian «desidia e falta de interese» por parte de la Xunta para tratar de avanzar y buscar una solución que ponga fin a la huelga indefinida en la que llevan instalados desde mediados de junio. En una nota firmada por todos los sindicatos explican que el pasado 2 de agosto se celebró una reunión convocada por la Vicepresidencia Primera en la que se convocó a las cuatro diputaciones y a los trabajadores a firmar un protocolo de colaboración para establecer un marco de diálogo con la intención de devolver la normalidad en los parques de bomberos. Sin embargo, desde el comité de huelga aseguran que el protocolo «non foi consensuado en ningún momento e que a desconvocatoria de folga que eles unilateralmente deciden impoñer nese documento nunca se decidira así pola nosa banda».
El dos de agosto, los representantes de los bomberos de los parques comarcales mantuvieron una reunión con el director general de emergencias y con los presidentes de las diputaciones de Ourense y A Coruña en la que se acordaron enviar aportaciones al protocolo, algo que realizaron dos días después. «A día de hoxe non temos ningunha resposta por escrito. Esta actitude pasota, de menosprecio e ineptitude por parte da Administración demostra unha vez máis a desidia e falta de interese por tratar de avanzar e arranxar este conflicto que está a afectar ó noso colectivo e, por consecuencia, a toda a poboación», denuncian. Afirman que, tras remitir por correo electrónico las consideraciones, la única respuesta que recibieron por parte del subdirector general fue que «estamos de vacacións e temos familia».
Los parques de bomberos comarcales iniciaron a mediados de junio una huelga indefinida para reclamar la puesta en marcha de un convenio colectivo que iguale las condiciones laborales a nivel autonómico y que lleve aparejado tanto mejoras en las condiciones laborales como de los medios de los que disponen.