“Nos persiguieron y nos obligaron a retroceder un kilómetro para recoger una colilla”.

Antonio Tejón trabajaba en las minas de carbón del Bierzo y en octubre de 2022, seis meses después de perder medio pulmón, Enviar currículum a Inusvalia, una de las empresas de la trama STL – Investigado el sindicato de la limpieza en A Coruña – por su contratación como peón en el servicio de limpieza viaria de Ponferrada, en manos de Fomento de Construcciones y Contratas (FCC). Padece silicosis y daño en la cadera, pero la titulación que le reconoce la Seguridad Social no le permite jubilarse. “El viernes me llamó Inusvalia y tengo una entrevista con Ximena Romero [una de las cuatro personas investigadas por estafa, blanqueo de capitales y corrupción] Y me dice los plazos: 1.600 salarios brutos repartidos, domingos y festivos, un día más a la semana, y el lunes empiezo a trabajar. Perfecto”, resume el chico en esas primeras horas.

Pero después de unos días, las cosas cambiaron. «El el metodo de trabajo Es opresión, persecución, insulto y humillación. “El capataz me siguió durante 20 días, en automóvil ya pie”, dijo Badger. Un día lo hizo retroceder un kilómetro para recoger una colilla y lo acusó de no tirar la basura, a lo que Antonio le dijo que sí, que estaba haciendo su trabajo. Me dice una mentira y me acepta. Me obliga a barrer la acera con una escoba, que ya no está acabada, para intentar desacreditarme, para que me vea la gente del centro. Aquí aguantamos de todo porque aguantar más es estar en el suelo», cuenta. Un mal día, Antonio le dijo que se iba a despellejar y el capataz lo denunció en comisaría. Me lo dijeron los mismos policías. no escucharlos «Porque estamos hablando de un trabajo, no de un café en el bar», dice Tejon.

Tendrá 60 años, y lleva trabajando sin parar desde los 16, también con gente a su cargo, y es la primera vez en su vida que se encuentra en una situación así. En febrero recibió una carta de despido.. «Disciplina», como dicen. Le escribí a Ximena y me dijo que me contactarían. Todavía estoy esperando».

Otro problema. Natalia Cafiero se incorporó a Inusvalia en agosto de 2022, cuando FCC subcontrató el Servicio de Parques y Jardines y el barrido manual de Ponferrada a la empresa de redes que dirige el coruñés Miguel Ángel Sánchez. Este ex trabajador tiene una discapacidad del 33% y no puede levantar pesas.

Dos meses, 16 kilos menos

“Me dijeron que no tendría ningún problema, y ​​luego cargaba 18 bolsas de basura al día. He experimentado hostigamiento y hostigamiento en el lugar de trabajo. El capataz me siguió con el camión, no me dijo nada, solo pasó para que yo lo viera, para asustarme. Un día conté 36 veces que pasó a mi lado”, recuerda Natalia. La hizo volver, le dijo que las calles (por las que en realidad pasaba) estaban sucias, que no estaba a la altura y grabó videos antes. ella falleció. “En dos meses perdí 16”, dice. Kilos de estrés, no sabía cómo hacer las cosas para que me dejara en paz”. El despido le llegó a Natalia en septiembre. «La carta decía que me negaba a recoger caca de perro, ¡y cómo iba a negarme si era mi deber! También afirmaron cosas inconsistentes como que no era conflictivo, pero me negué a hacer mi trabajo. Incluso me dijo que me iban a cambiar los turnos y que tendría que trabajar las vacaciones. Él era malvado».

Inusvalia, que está orientada a la inserción laboral de personas con discapacidad, ha adquirido subcontratas de limpieza viaria en A Coruña y Ponferrada a través de FCC. Está vinculada a la parcela STL, y como consecuencia del expediente abierto en el juzgado de Coruña, los trabajadores fueron sustituidos por Lares del Norte, empresa asturiana a la que también subcontrata FCC. El franquiciador continúa sin responder a las solicitudes de información realizadas por este diario.