La reducción de empleados del ayuntamiento alcanza el 40% para algunas categorías
01 mayo 2024 . Actualizado a las 05:00 a.m.
Casi setecientos trabajadores de Ayuntamiento de Ourense Han entrado -o entrarán en los próximos días, según el banco- en la nómina de abril. Nada inusual, al parecer. Sin embargo, al igual que ocurrió con el pago de marzo, debido a las dificultades que tuvo el Ayuntamiento para realizar estos pagos, ninguno de los empleados recibió Se acuerda aumento salarial del 0,5% para este año. Y no hagas eso Bonos de noche y vacacionesLo que en algunos casos representa hasta el 40% de sus ingresos.
Esta situación afecta especialmente a quienes trabajan fuera del horario laboral normal, por ejemplo Policía local y bomberos.. Luego de recibir una circular mediática advirtiendo sobre menores ingresos en los salarios de abril, decenas de ellos salieron a la sala pública la semana pasada para exigir aclaraciones al gobierno de Gonzalo Pérez Gicome. En marzo, no pudieron cobrar los bonos de noche y vacaciones, todo debido a la implementación de una disposición que eliminaba del presupuesto del consejo el despido de empleados porque no fue negociado con los representantes de los trabajadores.
Agregue personal de la policía local y de la estación de bomberos, allí 180 trabajadores llevan dos meses sin cobrar una parte básica de su salario. En circunstancias normales, estos bonos representan entre el 30 y el 40% de tus ingresos mensuales, y no recibirlos afecta la economía de tu familia.
Preguntar a familiares
Ver de nuevo una caída de los salarios en la nómina que acaban de ingresar es un golpe psicológico para los afectados. No es fácil organizarse de esta manera, especialmente para quienes no tienen ahorros. Uno de los bomberos explica que hay compañeros que ya están pensando en pedir dinero a sus familiares para cubrir los gastos del próximo mes.
Si esta situación se repite en mayo, serán tres meses los que se celebrará el Concejo de Ourense No puede pagar salarios completos a los empleados.. Esta situación se debe a que el Ayuntamiento no aprueba unos presupuestos actualizados desde 2020. Desde entonces se han introducido cuentas de prórroga, problema que se ha agravado con la anulación de despidos de empleados. Un árbitro falló a favor del sindicato CSIF, que afirmó que el gobierno no había negociado con los representantes de los trabajadores. La ejecución de esta decisión judicial obligó al Consejo a volver a los presupuestos anteriores, el de 2014, y las circunstancias actuales son muy diferentes a las de entonces. Los técnicos tuvieron que hacer ajustes contables que no llegaron a tiempo ni en las nóminas de marzo ni en abril.
El gobierno prometió resolver esta situación en mayo. CEO Jcom Culpan del retraso al ex interventor municipal Porque el funcionario devolvió algunos expedientes relacionados con la nómina por deficiencias que impedían ser examinados. Según su informe, el Ayuntamiento no tiene dotación suficiente en el presupuesto para cubrir el pago de los sueldos de los trabajadores hasta final de año, por lo que las partidas existentes se agotarán antes de finales de 2024 y el Ayuntamiento no poder pagar las cantidades.
Este fue su último informe como auditor, ya que el gobierno de Jcome acababa de despedir al funcionario, a quien el alcalde acusa de intentar hacer estallar su administración. Por su parte, la trabajadora denunció que la consejera fue acosada y aún se espera el veredicto del juicio que se llevó a cabo el pasado 17 de abril. Ahora su puesto lo ocupa temporalmente el ex tesorero, que también fue destituido de este cargo, según el alcalde, por ser demasiado selectivo. Este último nombramiento temporal mereció la amonestación del Ministerio de Transformación Digital y Función Pública y de la Xunta, que le ordenaron volver a su cargo original.
Mientras tanto, la cuestión salarial sigue sin resolverse y los comités de trabajadores han pedido sin éxito a Jcome y sus asesores que donen sus salarios para compensar a los trabajadores afectados.