Presentación del Programa de Becas Exponenciales. De izquierda a derecha: Ignacio Moreno, presidente de Exponential Fellowship; Carmen Arias, directora de la Fundación Barrera y Dominique Miele, vicepresidente de Exponential Fellowship Marcos Míguez

La Fundación Barrié y la Exponential Fellowship Association lanzan un programa de becas que permitirá a seis jóvenes trabajar en startups del país norteamericano.

05 junio 2024 . Actualizado a las 14:35

“Buscamos jóvenes con capacidades extraordinarias para construir cosas extraordinarias”, afirmó Ignacio Moreno Púbol, presidente de la Asociación T.Exponential Fellowship, que el miércoles firmó un acuerdo de cooperación con la Fundación Barrera Brindar a seis titulados universitarios la oportunidad de adquirir experiencia profesional Ingenieros de software en Estados Unidos.

El programa permitirá a los seleccionados vivir 12 o 18 meses en el país norteamericano para trabajar en una startup. Señaló: «Nos complace implementar esta iniciativa con la ayuda de alguien que fue uno de los beneficiarios de nuestras becas para estudios de posgrado, alguien a quien ayudamos y que ahora nos está ayudando a lanzar este programa». Carmen Arias, directora de la Fundación Barrera En referencia a Moreno, que recibió la subvención de la entidad en 2020. Juntos lanzan ahora “un programa completamente innovador, como no existe en España”, afirmó Arias, añadiendo que detrás hay casi un año de trabajo. “Es muy difícil unificar las voluntades, sobre todo en Estados Unidos, donde hay enormes requisitos para poder vivir allí un año. Hemos formado un gran equipo de startups donde los fundadores tienen la misión de capacitar a los empleados, crear la comunidad y brindar experiencia a los participantes para que cuando regresen puedan hacer lo mismo y convertirse en mentores de los próximos participantes. Generaciones.

El objetivo es Conectar el talento gallego con centros globales de emprendimiento e innovación, como Silicon Valley o Nueva York, Dado que las empresas participantes tienen su sede en Nueva York, Antimetal, Clay, BlocTower y San Francisco, Krea, Freepik, Happyrobot, Pumpkinseed y Stack Al, su investigación fue realizada por The Exponential Fellowship. “No los elegimos al azar, al igual que los candidatos, buscamos empresas inusuales”, afirmó Dominic Mele, vicepresidente de la entidad.

Es un requisito para participar en el programa.Está dirigido a graduados universitarios en especialidades técnicas como estadística, aviación, civil, eléctrica, datos, industrial, informática, mecánica, mecatrónica, sistemas, Programación en Comunicaciones, Matemáticas o Inteligencia Artificial, deberán tener un nivel C1 o superior en inglés, nacionalidad española y alguna vinculación con Galicia. “Lo más importante es que tengan una alta motivación e interés por el emprendimiento tecnológico”, señalaron las entidades invitantes.

Respecto al proceso de participación, todas las solicitudes serán revisadas por representantes de las dos entidades invitantes, quienes luego realizarán entrevistas con los candidatos. Finalmente, los perfiles seleccionados serán compartidos con las startups, que comenzarán su proceso de selección. “Les acompañaremos durante todo el proceso, ayudándoles a preparar visas J-1, gastos de viaje, una provisión de 1.500€ y seguro médico. Además, los puestos se pagarán entre 80.000 y 150.000 dólares anuales. Los seis seleccionados no saldrán al mismo tiempo, sino que lo harán a lo largo de 2024. No hay una fecha límite establecida, por lo que se aceptarán solicitudes durante todo el año hasta que se cubran los seis puestos.. El período del contrato anterior oscilaba entre 3 meses y un año. Los interesados ​​encontrarán la invitación en las páginas web de las entidades que convocan la invitación.

La calidad del talento que tenemos en Galicia “España es un país impresionante y queremos que tengan las oportunidades que se merecen”, afirmó Moreno, que tiene una larga trayectoria en el mundo del emprendimiento tecnológico y que, con su asociación, se centra en formar a la próxima generación.

Entre los beneficios del programa se encuentran la inmersión total en el sector del emprendimiento tecnológico internacional, el asesoramiento y apoyo de una red de mentores y profesionales del sector, y el acceso a una comunidad activa. “Realizaremos eventos, tanto aquí como en Estados Unidos, para crear esta comunidad”, señalaron desde Exponential Fellowship.

Una iniciativa que representa los objetivos de la barrera

a Fundación Barrera, esta medida consigue un doble objetivo. «Por un lado, contribuimos al desarrollo del talento gallego, y por otro, fomentamos la participación de antiguos becarios en Desarrollo de Galicia ». El Director de la Autoridad también indicó que el programa representa el cien por ciento de los objetivos de la Autoridad, que son “brindar oportunidades para las diferentes generaciones”. «Es algo que venimos haciendo desde que nacimos. Para desarrollar Galicia y su capacidad económica era importante apoyar la formación de los gallegos, afirmó nuestro fundador. Para lograrlo, se construyeron infraestructuras educativas en los años 1960 y 1970. Ahora las necesidades han cambiado, pero mantenemos el objetivo de brindar oportunidades a los jóvenes. «Estamos muy orgullosos de este programa».

Participa también en la presentación de la medida. David Bonilla, una autoridad en emprendimiento tecnológicoQuien compartió su experiencia en Estados Unidos. “Lo más importante de este programa es que se conoce”, afirmó el coruñés, que dejó claro que no quería irse. A La Coruña. “Uno se preguntará para qué mandarlos a Estados Unidos si desde aquí se pueden enseñar, es más barato y hoy en día muchas cosas se hacen a distancia. Pongo como ejemplo mi experiencia, quería montar un negocio y no viajar al extranjero. La vida te lleva por otros caminos y yo tuve la oportunidad de ir a Silicon Valley. Me enseñaron a no poner límites y compartir aprendizajes. Espero que haya muchos lanzamientos y que vayan al extranjero y traigan lo que han aprendido y establezcan empresas aquí. Todavía quiero quedarme aquí y que mis hijos se queden, y si es posible, también en empresas tecnológicas.