Bomberos comarcales, este martes en Lugo, en una nueva jornada de protesta por sus condiciones laborales Alberto Lpez
Ven inviable la subida salarial y la reduccin de jornada que plantean
31 oct 2023 . Actualizado a las 17:54 h.
Inviable, econmica y jurdicamente. Esa es la valoracin que la Xunta y las cuatro diputaciones provinciales hacen sobre la propuesta laboral que han presentado los bomberos comarcales para terminar con una huelga que ya se alarga desde el 15 de junio. Los profesionales de los parques de los cuatro consorcios —que gestionan conjuntamente la Xunta y los gobiernos provinciales— pedan una fuerte subida salarial (desde los 23.000 euros anuales actuales a los 37.000) y una reduccin de las horas de trabajo (de 74 turnos anuales a 67). Las Administraciones implicadas explican que, de aprobarse, invalidara la justificacin del cambio de modelo de gestin acordado con los consorcios tendo en conta que os citados acordos estn vixentes e son firmes. Por eso, reclaman que les presenten una nueva propuesta. Mientras, los bomberos siguen manifestndose: hoy se concentraron frente a la Diputacin de Lugo y los prximos das lo harn con la Xunta.
En un documento firmado el 26 de octubre por el vicepresidente primero y conselleiro de Presidencia, Xustiza e Deportes, Diego Calvo, y los presidentes de las cuatro Diputaciones, explican que cuando se acord el cambio de modelo de gestin (de concesin a empresas privadas a uno directo de los consorcios), se prevea que el personal de bomberos se subrogara en rgimen indefinido no fijo, para convertirse posteriormente mediante un proceso selectivo (basado en los principios de mrito, igualdad y capacidad) en personal indefinido.
La huelga de bomberos que no secunda nadie, pero que cierra parques
Mnica P. Vilar
Recuerdan tambin los acuerdos firmados en el 2018 y el 2019 con las Diputaciones de A Corua y Lugo y los representantes de los trabajadores para mantener las condiciones laborales de los bomberos durante seis aos, por lo que estes acordos estn plenamente vixentes ata o ano 2024 ou e 2025, son firmes e consentidos por ambas as partes. Aun as, afirman, desde las Administraciones se present a los trabajadores con boa fe negocial un convenio unificado en cada consorcio en el que se recogiesen las mejores condiciones a nivel provincial y el reconocimiento de la condicin de indefinidos fijos, para negociar despus un convenio en cada una de las provincias.
Xunta y Diputaciones advierten que el incumplimiento de un acuerdo firme y negociado puede tener diversas consecuencias, como reclamaciones legales ante los tribunales. No obstante, insisten en su boa vontade negociadora para llegar a un acuerdo y proponen reconfigurar el modelo de reuniones de negociacin, por uno ms dinmico y operativo.