Presentado por VEGALSA-EROSKI
Empresa gallega de distribución de alimentos. Vigalsa Aeroski Ayer se reunió en Santiago de Compostela con unos 150 representantes de más de 70 entidades gallegas del tercer sector para valorar su labor social y medioambiental. Ya en su sexta edición, el encuentro ha sido un escaparate para la formalización de nuevos acuerdos de colaboración y el fortalecimiento del activo social de la compañía durante más de una década. Ponentes y asistentes se dieron cita en esta jornada, inaugurada por el director general de Inclusión Social de la Xunta de Galicia, Arturo Parrado, que reunió mesas de debate y espacios dinamizadores y reflexionó sobre la necesidad de conjugar la responsabilidad empresarial, institucional y social y medioambiental.
Trampolín confiable
«Trampolines de Confianza» es el lema elegido por Vegalsa-Eroski para esta sexta edición, inspirado en la revelación que experimenta el protagonista de El guardián entre el centeno al darse cuenta de que su hermana pequeña está dispuesta a seguir sus pasos en la confusión de vitalidad y decide cambiar su vida. La idea básica -y desarrollada por la diseñadora gráfica Rocío Sola- es crear guías, herramientas, valores y autoestima para afrontar saltos vitales a través de la confianza.
En respuesta a este leitmotiv, la conferencia se organizó en torno a él. Seis mesas de debateEl cual lleva los nombres de varios saltos deportivos. Gestionado por la directora general de López Casanegra Comunicación, Luisa López, «Inclusión de la visión de la empresa en los programas de formación»Dio el título a la primera mesa (salto de altura) en la que se abordaron temas como la educación de calidad y las alianzas para la consecución de los objetivos, a cargo de la Jefa de Jefatura y coordinación de la Selección Vegalsa-Eroski, Antía Romero; la asesora laboral de Poten100mos, Gabriela Mendoza; y asesora de carrera en ASPERGA, María José Famund.
«Tejer una red de confianza con los proveedoresJump Table with a Twist and Key reunió acciones clave de RSC lideradas por los proveedores con los que trabaja a diario la distribuidora que contó con la participación del Director de Compras de Vegalsa-Eroski, Jorge Eiroa; el gerente de Hornos de Lamastelle, Manuel Santos; la directora de Casa Grande de Xanceda, Cristina Fernández-Armesto; y el director Daveiga Galletas Mariñeiras Xosé Lois Manzanares. La tercera mesa se refería al triple salto y se enmarcaba bajo «Iniciativas sociales conjuntas entre entidades ». Fue moderada por la miembro del Equipo de Comunicación y RSC de Vegalsa-Eroski, Irasema Dámaso, y la intervención contó con la portavoz de la Asociación de Ayuda a la Oncología Pediátrica de Galicia, ASANOG, Susana Abelinda; el director de la Asociación Arela, Julio Barreiro; María de Lorenzo, Presidenta Nacional de Alianzas Empresariales de la Sociedad Española Contra el Cáncer y Store Manager del Centro Aeroski Chopana (en Santiago de Compostela), Mercedes Real; y Store Manager en Autoservicios Familia Milladoiro, Fátima Fraga. En él se repasan las distintas campañas sociales puestas en marcha en colaboración con el equipo Vegalsa-Eroski.
El salto con pértiga corresponde al horario en «Integración en el lugar de trabajo por Soltra», la entidad social sin ánimo de lucro en el ámbito de la inclusión social y laboral de personas con capacidades diferentes que explota con éxito dos supermercados integrales de la marca franquicia Vegalsa-Eroski, Eroski City, en Castilla y León. El encuentro fue moderado por Patricia Domínguez, miembro del equipo de Comunicación y RSC de Vegalsa-Eroski, y contó con la presencia de Pedro Suárez, director de Expansión y Franquicias de Vegalsa-Eroski; la directora general de Soltra, Josiane Idweta; el trabajador de Ciudad Eroski de Vigilina de Urbigo, Mario Fernández; y el trabajador de Eroski Ciudad Puente Villarente, Fernando Suárez.
«Cuando la innovación llega al campo de la sostenibilidad», enmarcado en Salto Adelante y dirigido por el Director de Calidad y Medio Ambiente de Vegalsa-Eroski, Ricardo Castro, abordando diversos temas sobre producción y consumo responsable a través de la visión del Director General de INSERTEGA, Juan Meijide; la Directora CTO de COLOR-SENSING, Miriam Marchena; y Project Manager en CETAQUA, Anton Tapwada.
Última mesa (salto de longitud) retomar «Reciclaje de valor agregado», y contó con la presencia del Director de Sostenibilidad y Comunicación Corporativa de Vegalsa-Eroski; Vicepresidenta y Representante Legal de ADCOR, Rebecca S. ramanatán; y la trabajadora del Centro Especial de Empleo de ADCOR, Pilar Oliveira, que explicó la actividad de la fundación enfocada a mejorar la vida de las personas adultas en situación de dependencia.
El encuentro, en el que actuó en su inauguración la Compañía de Danza Nova Galega Danza, contó también con tres espacios motivacionales presentados por la psicóloga y educadora para concienciar sobre la igualdad y la diversidad, Paola Sánchez. El eje coral de la jornada también contó con la visión de la Vicepresidenta Mayor de la Asociación Regional de Amas de Casa, Consumidores y Usuarios (Unión Pritima), Margarita del Castillo. La inclusión social y laboral también estuvo presente durante la pausa café del equipo de El Quiosco de Down Experience, ubicado en la Plaza de Ourense de A Coruña, que prestó servicios de catering durante la jornada.
Un compromiso social más diverso y más fuerte
En el marco de las VI Jornadas de RSC Vegalsa-Eroski, la compañía ha cerrado, por primera vez, un convenio de colaboración con la Fundación ADCOR por el que donará 2.000 euros para contribuir a los programas de la entidad. Como broche final al acto, se hizo una donación especial de 5.000 € a: la Asociación ASDEGAL, reunida por su Vicepresidenta, Terita Berpel; Diócesis de Caritas en Santiago de Compostela, elaborado por su director, Anuncio Mourinho; Diócesis de Caritas en Vigo Tui, también por su administrador Gonzalo y Dávila; Cáritas Diocesana de Mondoñedo Ferrol, cuya directora Mª Victoria González recogió la donación; y Meniños, de la directora de la entidad Mónica Permuy.
Responsabilidad social corporativa, valor estratégico
Fruto de su compromiso social, Vegalsa-Eroski volvió a aumentar el año pasado su inversión social un 7,7%, destinando más de 3,6 millones de euros a proyectos de RSC. Gran parte de este presupuesto se destinó a acciones solidarias con entidades sociales e instituciones públicas de los territorios en los que están presentes. De esta forma, mantiene su apuesta por la obra social y el desarrollo de la comunidad, de los que se pueden conseguir 580 mil euros gracias a la colaboración de sus clientes.