Me dan la oportunidad de aprender y trabajar y no la voy a perder

La edad media a la que se emancipan los jóvenes en España se acerca a los 30 años. Yaiza Blanco solo tiene 19 años y lo ha hecho manuel bistró, un restaurante en Monforte, la ciudad donde vive sola en un piso alquilado. Durante su niñez y adolescencia vivió en varias ciudades Centros de eventos, Así que pasar el rato antes de salir al mundo de los adultos no era una opción para ella. El apoyo que otros reciben de sus padres se lo ha dado a Yaiza antes ONG Igaxes por lo que es Programa de guíaa través del cual acompañan a jóvenes en situación de vulnerabilidad en su vida Liberar. Estoy orgulloso de que mi madre haya intentado criar a mi hermana Yam, pero no tengo nada que ver con ella. La ayuda, en todos los sentidos, me la brindaron técnicos de Igaxes, como Martín o Alicia, explica.

Le dice, sentada en una mesa del restaurante, donde hace tiempo que prepara cheesecake. Soy ayudante de cocina. Entré sin saber pelar papas y cada vez haciendo más cosas. I Ni siquiera sabía que me encanta cocinar, y ahora estoy haciendo un curso.Explica con una extraña mezcla de timidez y resolución. ¿Qué quiero hacer? Da el siguiente paso, sé el cocinero. Aquí tuve la oportunidad de aprender a hacer algo y no la voy a desaprovechar, dice con convicción.

Su jefe, Manuel Fernández, no tiene dudas de que lo conseguirá. Estamos muy contentos con eso. Está creciendo poco a poco. no se estanca. Cuando empezó le tenía miedo al fuego, ahora hace cosas en la estufa. Es meticulosa, interesada en aprender… ella es la que pondrá freno a donde quieres llegar, como era de esperar.

Fue Igaxes quien puso en contacto a Yeza y Manuel. Un técnico del programa vino a hablar conmigo y me comentó que estaban buscando trabajo para diferentes niños. Necesitaba personas, y no me importa la raza, la cultura o las circunstancias de esas personas, no encajan. Todo el mundo merece una oportunidad. Si se benefician de ello, está bien. Si no, no funcionará y no continuaremos. Eso es todo. No creo que le esté haciendo ningún favor a nadie, solo lo intento. El beneficio, en todo caso, es mutuodice el empresario de Montfort. Alicia Romera, la técnica de inserción laboral de Igaxes que le llamó, coincide con su tesis: Este No es una cuestión de generosidad o altruismo.. Las empresas necesitan personas Se trata de abrir puertas en lugar de cerrarlas por prejuiciosresume.

Manuel entiende que, a veces, los jóvenes que han pasado por situaciones más complejas se preocupan más: una relación laboral puede salir mal o salir bien, vengas de donde vengas. pero a veces Las personas con más dificultades se dan másDan un poco más de lo que tienen, porque saben que no es fácil conseguir una oportunidad, y quieren aprovecharla. Yaiza hazlo. trabajo y formación. Aprende todos los días todo lo que hay que hacer en casa. Va al gimnasio y saca su licencia de conducir. Y sobre todo, le queda claro que la clave está en el esfuerzo: hay que esforzarse mucho. No puedes masticarlo todo. En ONG y empresa dCara todavía para mí, tengo que responder.

Estos muchachos son autosuficientes y lo saben. Yeza lo demuestra. Su posición es perfecta. Qué responsable es en el trabajo, en los estudios, cómo ahorra, cómo se compromete… Es tan maduro. Alicia asegura que aprovecha al máximo sus diez sobre diez oportunidades.

El programa llega a áreas no urbanas para atraer residentes donde más se necesitan.

Mentor celebrará su 25 aniversario en 2023. Pero desde el año pasado ha crecido con una nueva iniciativa: sacar esta asistencia integral fuera de las ciudades. El objetivo es doble: Ayudar a jóvenes en situaciones difíciles a iniciar un proyecto de vida Al mismo tiempo, Revitalización y composición de la población en áreas no urbanas. Actualmente trabajan en ayuntamientos del Sur de Lugo y del Norte de Ourense. Hablando de las áreas de envejecimiento en las queLos negocios cierran no por falta de clientes, sino por falta de trabajadores. Por eso apostamos por crear proyectos de vida en él, para que los niños que nacieron allí se quieran quedar y otros de fuera quieran venir, explica Nrea Diguez, coordinadora de la iniciativa.

Financiado por los Fondos Europeos de Resiliencia y apoyado por el Ministerio de Política Social, el programa tiene como objetivo: Personas entre 16 y 21 años, en estado debilitado (menores bajo tutela, que estén o hayan estado en centros de menores, en proceso judicial, o excluidos por otros motivos). El objetivo va más allá de ayudarlos a encontrar trabajo, porque no se trata de trabajar en la ciudad y vivir en otro lugar, o de llegar a trabajar en la ciudad lo más rápido posible, explican.

Es por eso que se apoyan en diferentes niveles. Pensamos que sería lo más difícil. Buscando oportunidades de trabajo, pero los hay: muchos en la hostelería, algunos en las industrias, sobre todo en la construcción, en los alojamientos, en algunas bodegas…, como dicen desde Igaxes. Los Técnicos de ONG exploran oportunidades laborales en cada campo, se comunican con las empresas, identifican sus necesidades y sugieren la contratación de jóvenes que encajen con el perfil que buscan.

La formación es otro pilar del programa. Los niños pueden orientarse hacia algunos cursos estructurados, como cursos de FP, pero también Se diseñan formaciones específicasDependiendo de sus intereses, del trabajo que vayan a realizar, o de lo que busquen las empresas de la zona: si buscan gente para instalar campanas, buscaremos cómo capacitarlas. Explicaron que la formación es corta, atractiva y les permite empezar a trabajar, y también puede ser la semilla para continuar estudios más adelante.

Dificultades de vivienda

qué es esto Es casi imposible encontrar vivienda en alquiler. Pensamos que no sería un problema, que habría muchas opciones, sin embargo Hay poco y a un precio muy alto.Nriya dice. Además, revela que todavía hay personas con Sesgo al contratar Para los niños que vienen de centros de menores o que han tenido experiencias complejas: piensan que van a causar problemas, y aún queda trabajo por hacer para quitar el estigma. Es increíble porque son más reacios que los corporativos, ya que apenas plantean problemas porque quieren encontrar gente. Desde el programa de mentoring, acompañan a los chicos en esta búsqueda de un hogar e incluso actúan como garantes cuando plantean demandas económicas imposibles de cumplir para los jóvenes, que se incorporan al mundo laboral sin el apoyo de la familia. Pero además, les dan las herramientas para que aprendan a llevar un hogar y vivir solos. Sobre todo, Anímelos a hacer un plan de ahorroNo tienen red de seguridad familiar, ni Plan B. Son autosuficientes. Puede pasar cualquier cosa y quedar desempleados, y deberían poder seguir adelante. La técnica Alicia Romera dice que se trata de no meterse en la rueda de las prestaciones y ayudas.

Precisamente por esta falta de apoyo, el programa también ofrece Asistencia financiera específica. Esto puede ser para pagar los primeros meses de alquiler, para equipar la casa con elementos esenciales, ayuda para llegar a un centro de capacitación o trabajo, o para algunos gastos inusuales como vidrios rotos. También para obtener una licencia de conducirAlgo especialmente necesario en las zonas rurales. No somos cajeros automáticos, y no pagamos todo, pero sí tratamos de brindar el apoyo que una familia normalmente brindaría. De lo que se trata es que un pequeño impedimento económico no interrumpa el plan de vida, por ejemplo, no puedes dejar de entrenar porque no puedes pagar el transporte, o no puedes alquilar un departamento porque no tienes depósito, explica el coordinador.

Conscientes de la importancia del entretenimiento también, en colaboración con el tejido asociativo de cada distrito, se determina la oferta cultural, deportiva y recreativa del distrito, y en ello se asiste a los niños y niñas. Encuentra actividades de acuerdo a tus intereses. Además, se organizan diversas acciones y encuentros para Conocen e interactúan con otros jóvenes de la zona, para crear lazos Y lo que llaman la red de iguales. Una vez que consiguen un trabajo, dice Nrea, estar apegado a un pasatiempo, un deporte o un grupo de amigos también los motiva a quedarse.

En definitiva, se ofrece un plan de apoyo integral. Todo para que, en un futuro próximo, los niños puedan volar solos. Y lo hacen precisamente en áreas que necesitan nuevos residentes. La acogida de los jóvenes (ya llevan 95 inscritos en el programa), tanto por parte de las empresas como de los propios vecinos, aseguran, es muy buena.

Revisores: Voluntarios que se convierten en simpatizantes de por vida

Todos necesitamos a alguien a quien llamar ante el dolor, pero sobre todo, ante la alegría, resume Carlos Rossen, Director de Igaxes. Con esta idea en mente, el Proyecto de referencias, que es una de las patas de apoyo que brindan a los jóvenes en el programa Mentor. consiste en Empareja a cada adolescente con un voluntariouna persona mayor de 25 años, convertirse en su referencia. No se trata de un profesional o de un técnico, sino de una persona común y corriente que, con el tiempo, puede convertirse en Apoyo de por vida.

En el caso de Yaiza, esa persona es Natalia. En cuanto la llama, se le ilumina la cara: la conocí hace dos meses. Estaba tan nervioso, solo estaba pensando; «No dejes que se note, que crees que estoy temblando de frío». Pero en la segunda cita ya me sentía bastante bien. Solemos quedar para tomar un café, él me habla de sus cosas y yo le hablo de las mías. Se preocupa por mí y no siempre está de acuerdo conmigo, y deja claro que me ayuda a ver cosas que yo no vería por mi cuenta.

Natalia Snapria también sonríe enseguida cuando habla de Yaiza: es guapísima, aunque no se le ven todas sus buenas facciones. Me asombra su madurez y su capacidad para detenerse y pensar…

Equilibrar los horarios de ambos, y los trabajos y el niño en el medio (el voluntario tiene un hijo de diez años) no siempre es fácil. Pero lo hacen. Se ven al menos una vez a la semana. Es así como establecen una relación, que para Natalia es un proyecto a largo plazo. Quiero que sepas que si me necesitas, solo tienes que llamarme. Aunque sea por algo tan simple como pillarlo porque está lloviendo. Ella sabe que alguien la está mirando y cuidando.al que puede recurrir, al igual que todos lo hemos hecho, resume.

Ella no dudó ni un momento en embarcarse en este proyecto: me afectó profundamente. Si a los 40 tenía miedos e inseguridades, necesitaba recurrir a alguien que me ayudara o me diera una idea… Imagínate que tienes la mitad de mi edad. Verte solo en ese momento cuando estás entrando en la edad adulta es como perderse en el desierto., reflexiona. Eso sí, era consciente de que podría no ser fácil: lo que más me asusta es la parte emocional. No se trata de quedarse a beber la copa. Esto necesita su participación, y puede tomar mucho de usted. Pero vale la pena. Como cualquier cosa hecha con amor, Motivo. El compromiso es el otro gran requisito de este proyecto: éste no puede convertirse en un nuevo abandono de los jóvenes que ya han sufrido tanto. Se trata de formar una relación, que entonces significa, como toda relación, verse con frecuencia, o simplemente llamarse de vez en cuando, enviarse un mensaje… Pero lo importante es mantener el vínculo afectivo, y así el niño o la niña pueden encajar en su círculo de referencia, enfatizó Rossen.

Obviamente, Natalia no se trata de ser madre. ni para reemplazar a los amigos de Yaiza de la misma edad. yo lo que quiero es que podamos En equipo, Él dice. Y va por buen camino: es una persona importante para mí. Esta es mi referencia, confirma Yaiza.