Los 43.000 trabajadores de Sergas tendrán semana laboral de 35 horas a partir de 2025

El Sergas y todas las organizaciones sindicales con representación en la mesa sectorial (CIG, CC.OO., CSIF, Satse y UGT) firman por unanimidad un acuerdo que supone, en palabras del Ministro, Julio García Comesaa O los dos años más importantes de mi carrera. Una diferencia con la ratificada con el sindicato CESM el miércoles pasado para poner fin a la huelga de médicos es que se extenderá a todos los trabajadores de la salud pública permanentes y temporales, más de 43.000. Reducir la práctica de la jornada laboral semanal a 35 horasEs una medida que se implementará al cien por cien a partir de 2025.

35 horas por semana incrementalmente

Tras una reunión de 11 horas, los representantes de los trabajadores y los encargados del ministerio acordaron implementar una reducción gradual de 112 horas al año en la actual jornada laboral, lo que en la práctica significa que En 2025 se logrará una semana laboral de 35 horas (ahora 37,5 horas). En 2023 habrá una reducción de 21 horas, en 2024 habrá 49 horas adicionales y en 2025 un total de 42 horas. Este descuento se aplicará los sábados para los trabajadores que tengan turno de mañana o tarde. Para el resto del personal, como puntos de interés continuados, personal de servicios generales, médicos de urgencias o residentes en formación, se aplicará proporcionalmente.

Watchmen, Night & Party, un 7,9% más

El completa la noche pagado por los empleados que trabajan en ese período de tiempo para recaudar 7,9%, así como turnos médicos entre semana (en este caso, según lo acordado por la CESM). En el caso de las guardias en festivos o domingos, suben un 15,61%, hasta los 30 euros la hora para los médicos. El Completa la celebración Asociado a la atención continua, que incluye trabajadores sanitarios y no sanitarios, también aumentará 15,6%. El importe íntegro se abonará a partir del 1 de enero de 2024.

Los viernes por la noche se contarán como festivos.

Para favorecer la reducción de las ausencias y hacer jornadas supletorias en los días más difíciles, la noche del viernes se convertirá en la noche previa al acto, por lo que se pagará como si fuera festivo. El acuerdo también incluye un aumento de la guardia médica a 37 euros la hora cuando el profesional tenga que hacer cinco o más al mes. Estas dos medidas se pagarán en su totalidad a partir del 1 de enero de 2024.

Los guardias caen

El Sergas realizará un estudio sobre las liberaciones de las personas que integren los custodios locales y los vecinos para establecer una regulación coherente y garantizar que dispongan de descanso en los días que les correspondan o, en su caso, de reposición.

Nueva función de bonificación en las tardes y turnos deslizantes en la primaria

La Xunta está ejecutando un archivo Terncity Plus también en atención primaria Para aquellos profesionales que son Turnos vespertinos o deslizantes. Además, el suplemento tendrá un incremento del 7,9% para todos a partir de 2024. También se pagarán los días 24 y 31 de diciembre como si fueran vacaciones, ya que actualmente no todas las clases lo cobran así.

Calificaciones

sindicatos Quienes firmaron el convenio, todos los presentes en la mesa sectorial, aunque CSIF no asistió a la presentación del convenio, insistieron -desmarcándose del convenio firmado por la CESM y el Sergas- en que Estas mejoras se deben a los 43.000 sanitarios públicos, no solo a los médicosSe enfoca en mejorar la calidad de la atención, no solo en aumentar los salarios. Este es un argumento que se repite en la intervención, no entendemos cómo un convenio puramente punitivo beneficia a la calidad asistencial, como apunta Javier Martínez, de la UGTT, en referencia al convenio firmado por los médicos. El objetivo principal es mejorar la calidad de vida. Nuestra intención era que el acuerdo no se enfocara en pagar más por hacer mi trabajo, porque la gente que lo hace quiere una mejor calidad de vida., explicó Manuel González Moreira, CIG-Sade. Como señaló la representante del Sindicato de Enfermeras Satsei, Maloulis Carbajo, las condiciones económicas son fundamentales, pero las condiciones laborales son mucho más importantes que eso. Javier González, de CC.OO, resumía: El valor de este acuerdo es que las medidas incluyen a todos los trabajadores.

Acuerdo en un plazo de tres años, y su implementación comienza en julio

Las medidas adoptadas en esta reunión, que comenzó a las 10:00 horas del jueves y se firmó a las 23:45 horas con un breve receso, se implementarán progresivamente a lo largo de los años 2023, 2024 y 2025, comenzando el primero el 1 de julio de 2023 . Julio García ComesaAsí lo confirmó el ministro de Salud Uno, dos, mis convenciones importantes con la vida profesional En los dos últimos años he colocado los sueldos de los guardias en el cargo más alto de las Comunidades Autónomas, y en el caso de interés continuado en la tercería de España. Por su parte, la directora general de Recursos Humanos, Anna Comisa, confirmó que es profe un gran problema No sólo por la cuantía económica que supone, sino también porque Afecta a todos los grupos ocupacionales., tanto en el ámbito hospitalario como en atención primaria, especialmente en aquellos trabajos de mayor dedicación y en los que trabajan de noche, festivos, domingos y sábados. COMESA agradece el espíritu de negociación con los gremios sectoriales y de backgammon apostillado Esta es la forma en que se hacen las cosasHablar y negociar sin tener que llegar a ningún conflicto.

incapacidad laboral

¿Cómo afectarán estas medidas, en concreto la reducción de jornada, a los colectivos en los que no hay especialistas para hacer sustituciones? Los sindicatos subrayan que, si bien esto generará más empleo, nada quedará expuesto. En los casos en que no se puedan utilizar las listas de empleo, se utilizará la jornada complementaria, es medio termino El sistema será más atractivo para que mi gente quiera ver al Sergas en acciónManuel Moreira, de CIG, señaló.