Mara Jess Lorenzana y Alfonso Rueda, camino de la rueda de prensa posterior al Ayuntamiento de la Xunta. Rey Exxon | EFE
La nueva norma de igualdad busca impulsar la sostenibilidad social corporativa en las empresas gallegas
19 de mayo de 2023 . Actualizado a las 5:20 p. m.
El Parlamento debatirá en los próximos días la nueva Ley de Igualdad de Galicia, que ha sido aprobado hoy, jueves, por el Consejo de la Xunta. reglamento dictado por el presidente, alfonso ruedaMinistra de Promoción del Empleo y la Igualdad, María Jesús Lorenzanaorganiza entre otros aspectos nuevos programas para crear Espacios urbanos libres de violencia de género y acoso sexual, entre las que se encuentran la parada a demanda del transporte público, la mejora del alumbrado, la señalización urbana y otras medidas similares, explicó la ministra. Además, la norma garantizará que los eventos masivos cuenten con espacios similares e instalaciones sanitarias adecuadas.
Por un lado, reforzará la normativa Protección contra agresiones sexuales a través de medios digitalesY dando a los Centros de Información Mueller (CIM) un papel destacado en el acompañamiento a las víctimas de estos ataques.
La ley tiene como objetivo actualizar la legislación existente, reescribir normas que datan de 2015, y en su elaboración participaron 52 entidades, realizando más de 200 reclamos y aportes. El objetivo de la Xunta es iniciar su trámite parlamentario de forma casi inmediata hasta que se apruebe en la misma legislatura.
El presidente insistió en que pondría a Galicia en la vanguardia, porque así sería La primera comunidad en ser organizada o concepto sostenibilidad social corporativa. para evitar distinción calquera mueller y otorgar mismas oportunidades Para todos los ciudadanos, la normativa refuerza O el lujo de ejercer de Pierre para dirigir políticas de empleoAgregó Rueda quien se refirió a las medidas de fortalecimiento Matchmaking y horarios flexibles o teletrabajo.
En esta línea, la definición y medidas para lograr sostenibilidad social corporativa, señalan Rueda y Lorenzana, es una de las grandes novedades de la norma. El ministro agregó que el objetivo es justamente ese Las empresas prefieren la igualdad de oportunidades entre los trabajadores independientemente de su género y crean equipos diversos, mejoran su competitividad y se convierten en polos de atracción y retención del talento..
Uno de los nuevos términos acuñados por la ley es el de bienestar de los trabajadores, que incluye mejoras en la calidad de vida y condiciones laborales de los trabajadores, incluyendo planes de igualdad en las empresas, fomento del empleo femenino de calidad o formación en igualdad y habilidades digitales.
Además, el reglamento incluirá medidas para integrar perspectiva de genero En la prevención de riesgos laborales, el trabajo a distancia, el derecho a la separación, la flexibilidad y la racionalización de horarios, especialmente en las pequeñas y medianas empresas y en el tercer sector.
Finalmente, la ley, además de atender estas nuevas necesidades del mercado laboral, destina un capítulo para la mujer trabajadora en el mercado laboral. sectores rural y pesquero. Las medidas dirigidas a estos grupos incluyen una declaración de derechos y el reconocimiento prioritario en las políticas regionales de empleo. También promovería el corporativismo en estos colectivos y prevería la creación de un premio Müller-Rural y de Mar distinguir su singularidad. En esta línea, también promoverá la Mulleres Rurales y el Observatorio del Mar Asesorar a la Xunta de Galicia en el seguimiento de su situación. Estará integrado por representantes de la dirección, tejido sindical, organizaciones profesionales agrarias, sindicatos, empresarios, Fegamp y diversos expertos; Contará con una sección especial para mujeres del mar y del medio rural.