Centro de Salud de la Ribera, con un cartel con el número de médicos desaparecidos Carmella Cuijero
Los profesionales pueden ingresar por concurso de méritos, sin pasar la prueba de oposición.
23 de marzo de 2023 . Actualizado a las 20:42
El Ayuntamiento de la Xunta ha aprobado este jueves una ordenanza Oferta de Empleo Público Para invitar a través de la competencia Mazaya 421 vacantes de empleo en puestos de difícil cobertura afiliado Servicio Sade Gallego. La medida, anunciada semanas atrás, pretende llenar vacíos de mano de obra, especialmente en municipios que ofrecen menos atractivos por diversas razones, como dificultades de transporte, para los profesionales.
cacique de la xunta, alfonso ruedarecordé que Sergas actuará este año en total 1630 lugares, correspondiente a la tasa de reposición normal. Entre ellos, 421 deben resolverse mediante concurso de méritos, sin pasar la prueba habitual de oposición.
La convocatoria incluye 116 plazas para personal médico de diversas especialidades en Emiratos Árabes Unidos hospitales de distrito D.C., Barbanza, A Maria, Monforte de Lemos, Fern, Parco de Valdeoras y O’Salnes. También se incrementará el número de trabajadores de atención primaria en 72 puestos de médicos y 60 puestos de pediatras para los centros de salud. Además, se servirán 173 plazas en el ámbito de la salud mentalLas cuales se consideran necesarias para desarrollar los procedimientos estipulados en el plan regional al respecto. De ellos, 79 serán profesionales médicos del ámbito de la psiquiatría y la psicología clínica y 94 serán enfermeras especializadas en salud mental.
En la convocatoria también se reservarán 22 plazas para personas con discapacidad general y las plazas correspondientes para su provisión a través del sistema de promoción interna.
Rueda menciona que el año pasado la Xunta mostró 106 lugares Del personal médico especializado en atención primaria para puestos de difícil cobertura por este sistema.
El presidente también ha señalado que Galicia está pionero En un concurso de selección para atraer profesionales que cubran vacantes en el sistema de salud.
Tanto en la convocatoria del año pasado como en la actual se incluyó explícitamente que la métrica de méritos para los procesos de selección incluiría una puntuación específica para evaluar la prestación de servicios en hospitales comarcales o en centros de salud aislados.