Trabajadores de centros de vivienda y política social se dieron cita el miércoles ante San Cayetano renunciar a ello
Deploran la existencia de centros con un trabajador que atiende a 160 habitantes, que trabajan más horas que las enfermeras, auxiliares y demás trabajadores del Sergas, y que no cobran los domingos ni festivos. El grupo incluye hasta unos 3.000 profesionales
07 junio 2023 . Actualizado a las 2:31 p.m.
«estamos hartos». Esa es la contundente afirmación de Mila López, enfermera del Complejo Residencial de Atención a Personas Dependientes (CRAPD) De Vigo, afincado en la Xunta. Es parte de un grupo que, según sus cuentas, lo mantiene unido. Cerca de 3.000 profesionalesuno de Personal sociosanitario de la administración gallega. Es decir, enfermeras y TCAE que, en lugar de desarrollar su trabajo en el Sergas, lo hacen, por ejemplo, en asilo de ancianosasí como el resto de trabajadores de este tipo de centros (guardias, camareros, limpiadores, etc.).
con pistas concentraciones celebrada en la mañana de este miércoles en Santiago (ante la sede de la Xunta en San Cayetano) y Vigo (ante la delegación del Ejecutivo Provincial), denunciaron lo que consideran una denuncia comparativa, respecto de otros profesionales de la misma categoría que trabajan para otros departamentos públicos, que cuentan con mejores condiciones de trabajo, en materias como turnos, descansos o aguinaldos. «Nuestra jornada laboral anual es mucho mayor que la del Sergas, por ejemplo. La estancia es estresante.No permiten la reconciliación. Cuando trabajemos de noche o al día siguiente, díganos un día libre, no un turno.explica Mila López.
Uno de los temas más sangrientos para el grupo es que El trabajo en días festivos y domingos no es remunerado Ni en dinero ni en nómina: «Para nosotros, trabajar en Noiteboa es como un día normal. Tenemos que cubrir las 24 horas, los 365 días del año», explican. Esta diferenciación se suprimió en 2012, debido a la crisis económica. Once años después no la han retirado, mientras que otros grupos de servidores públicos provinciales ya la tienen e incluso ven una mejora en sus condiciones.
enfermera, 160 residentes
Pero también afirman que Las plantillas son cada vez más pequeñas. «se reducen mucho, Hay centros donde una enfermera tiene que atender a 160 residentes que no están en su turno. No le damos feito a todo ni trabajo que tenemos, imaxina sigue del lado pue. estamos agotados López lo confirma.
Otro portavoz del grupo, Adolfo Cortizo, dice que la situación empeora en verano, cuando No puedes hacer que la gente cubra las vacaciones.Y los parones empiezan a echar abajo al equipo: «Incluso tenemos que trabajar horas extras para cubrir las necesidades», Él dice. «hola una Inestabilidad absoluta en el empleo.. Los años de reemplazo no ofrecen estabilidad. Entonces la gente foxe das nosas está lista, prefiere ir a los demás departamentos de la Administración Territorial Especial, o a los mismos Departamentos Especiales»Explicar a los afectados.
«nosotros marginadoCortizo concluye resumiendo su posición, y también le agregan diferencias salariales Con otros colectivos de la misma categoría, aunque destaca que su batalla no se centra tanto en aumentar el salario como en conseguir mejores condiciones, sobre todo en lo que se refiere a los tiempos de descanso y la evaluación del trabajo en vacaciones.
Ellos afirman que Dirección General de la Función Pública Atender sus demandas y atender las solicitudes de los trabajadores de los centros sociosanitarios adscritos al Ministerio de Política Social.